Po dwóch latach stagnacji rynek pracy tymczasowej w Polsce wykazuje oznaki ożywienia, z rosnącymi obrotami i zapotrzebowaniem na pracowników w kluczowych sektorach. Firmy coraz częściej sięgają po elastyczne formy zatrudnienia, dostosowując się do zmieniających się warunków gospodarczych.
Ożywienie rynku pracy tymczasowej w Polsce
Po dwóch latach stagnacji sektor pracy tymczasowej w Polsce zaczyna wychodzić na prostą. W trzecim kwartale 2025 roku firmy członkowskie Polskiego Forum HR odnotowały wzrost obrotów o 6 proc. w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego, osiągając łączne przychody na poziomie 1,91 mld zł. To wyraźny sygnał odbudowy rynku, który przez długi czas pozostawał w zastoju.
Wzrosty w liczbie przepracowanych godzin i zatrudnionych pracowników
Praca tymczasowa pozostaje najbardziej dochodową usługą wśród firm członkowskich. W trzecim kwartale 2025 roku obroty w tym segmencie wzrosły o 7 proc., osiągając 1,183 mld zł. Zwiększyła się także liczba godzin przepracowanych przez pracowników tymczasowych – wskaźnik FTE wzrósł o 2 proc., a liczba zatrudnionych tymczasowo osób o 5 proc. To dowód na rosnące zapotrzebowanie na elastyczne formy zatrudnienia.
Sektory generujące największy popyt
Największe zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych obserwuje się w branżach produkcyjnych, usługowych, logistycznych oraz e-commerce. W tych sektorach rośnie liczba przepracowanych godzin, co wskazuje na stopniowe odbudowywanie się gospodarki. Z kolei minimalny popyt notowany jest w budownictwie, rolnictwie oraz sektorze publicznym, co może wynikać z sezonowości oraz specyfiki tych branż.
Perspektywy na kolejne miesiące i rok 2026
Eksperci Polskiego Forum HR przewidują utrzymanie pozytywnego trendu na rynku pracy tymczasowej, choć dynamika wzrostu może być umiarkowana ze względu na sezonowość i presję kosztową. Największe wzrosty zapotrzebowania prognozowane są w logistyce, e-commerce oraz branżach przemysłowych. Wzrasta także zainteresowanie zatrudnieniem w sektorach technologicznych, zdrowotnych i energetycznych, co odzwierciedla trendy cyfryzacji i transformacji energetycznej. Na 2026 rok oczekuje się stabilizacji rynku z lekkim wzrostem obrotów, przy jednoczesnym utrzymaniu elastycznych form zatrudnienia i optymalizacji kosztów.
Rola elastycznych form zatrudnienia i outsourcingu
Firmy coraz częściej korzystają z elastycznych form zatrudnienia oraz outsourcingu, który w ostatnim czasie odnotował wzrost o 8 proc. Outsourcing obejmuje nie tylko pracę tymczasową, ale także inne formy współpracy zewnętrznej, takie jak IT contracting. To trend wpisujący się w potrzebę optymalizacji kosztów i dostosowania do zmieniających się warunków rynkowych.
Sytuacja na rynku rekrutacyjnym
Segment rekrutacji na rzecz polskich pracodawców również wykazuje umiarkowaną poprawę. Obroty firm członkowskich w tym obszarze wzrosły o 6 proc., osiągając 73 mln zł. Mimo to, liczba publikowanych ofert pracy nadal spada, co utrzymuje umiarkowany optymizm. Największe zapotrzebowanie na rekrutację występuje w branżach IT, logistyce, produkcji i ochronie zdrowia.
Wyzwania rekrutacyjne i oczekiwania pracodawców
Firmy borykają się z narastającymi trudnościami rekrutacyjnymi, takimi jak niedobór odpowiednich kandydatów, rosnące oczekiwania płacowe oraz luki kompetencyjne. Eksperci podkreślają, że kluczowe dla utrzymania konkurencyjności są kompetencje cyfrowe, techniczne oraz elastyczność pracowników. Rynek pracy nadal sprzyja kandydatom, jednak oczekiwania pracodawców rosną, co wymaga od firm dostosowania strategii zatrudnienia.
Podsumowanie i rekomendacje na przyszłość
Rynek pracy tymczasowej w Polsce wykazuje oznaki stabilizacji i powolnej odbudowy po okresie stagnacji. Firmy coraz bardziej doceniają elastyczne formy zatrudnienia i outsourcing jako narzędzia pozwalające na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w zmiennym otoczeniu gospodarczym. Mimo pozytywnych sygnałów, eksperci zalecają ostrożność i bieżące monitorowanie sytuacji rynkowej, aby móc szybko reagować na zmieniające się warunki i utrzymać konkurencyjność na rynku pracy.
Oryginalny tekst: Rynek pracy tymczasowej wychodzi na prostą
